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標題

和民日式料理面試的問題


問題


請問和民日式料理到總公司面是會問哪些問題?請問詳細流程?和面試形式?


最佳解答


問題通常不一定.不過總公司照理說會先詳細講解和民的歷史還有淵源.他們會告訴你和民期待成為世界上最被感動的集團.希望你也有同樣服務的熱忱. 其實和民用人的標準很簡單.他們不會看你的學經歷.只在乎你有沒有一顆很想要服務的心. 和民的待遇也不差.只是若是當正職人員的話.要有心理準備會相當的累. 基本上你只要四肢健全.而且態度和善.然後讓他們可以感受到你的熱忱.我想錄取是很簡單的事.至於他們問的問題真的不是重點.像我當初去面試時.面試我的那位很有氣質的特助小姐.雖然聽到我沒有餐飲業的相關經驗.還是給我高於我自己要求的薪水.至於他問了我甚麼問題我都記不起來了.所以說想起來還是滿難得的. 現在他們人材開發部的主管應該是我當初的同事吧.如果是一位姓李的主管.他人滿好的.可是要求也挺嚴格.不過你要錄取還是不難啦. 所以我也不必預祝你錄取成功.直接祝你工作順利了. 因為和民員工流動率很高.所以一直都很缺人.至於流動率為何高.你進去以後就會知道了. 雖然累.可是要是好好的做還是可以昇遷.現在和民開了五家店.據我所知有四家店的店長都是我當初開店時的同事.算同梯的.所以努力還是會有成果的.


其他答案


公司管理很嚴謹,絕對不會有讓員工鬆散的機會,不是指工作繁忙,而是紀律也不會讓你在上班時間看到或學到賭博之類的惡習若以餐飲業來說,和民算是大公司不過若是要升遷,真的要有企圖和實力及人緣才行想請問一下,該公司管理好嗎,有升遷管道嗎,在那裏上班會不會學到什麼不好的習慣,因為聽說在餐廳上班有些賭博之類的不好習慣......,今天我去和民面試我很希望在這裡上班但是很可惜的我沒有錄取不知道是我胖還是年紀大還是和家人住一起我發現在面試的時候我發言會被面試官一直插話回到家的時候我就知道應該是不會錄取因為我知道所以我問了面試官這次不錄取是否永不錄取他回答是所以我現在還是很難過我覺得既然你們流動量很大為什麼不讓真的讓很想再你們那邊上班的源一個機會或許年紀大或者胖還是其他原因因為既然很希望在你們那裡上班那就是願意訓練可以改的麻一間店流動量大也很麻煩不是ㄇ留這個文章單純抒發情緒沒有別的意思


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